Responsibility

Unsere Bemühungen, besser zu werden und mehr zu tun
Lies mehr über unsere Bemühungen.

Unsere Bemühungen, besser zu werden.

Während unsere Reise zu nachhaltiger Verbesserung niemals endet, übernehmen wir Verantwortung durch Bildung, Bewusstsein und konkrete Richtlinien. Wir suchen täglich nach Möglichkeiten, uns zu verbessern und besser zu handeln. Durch jährliche Verpflichtungen setzen wir uns selbst zur Rechenschaft und hoffen, es anderen zu erleichtern, dasselbe zu tun. Auch wenn sich das manchmal verletzlich anfühlt (und wir definitiv nichts gegen zu viel Offenheit haben), sind wir überzeugt, dass es der beste Weg nach vorn ist. Veränderung passiert nicht über Nacht, und manche Dinge erscheinen einfach, sind aber in Wirklichkeit sehr komplex.

Wir hoffen auch, dass das offenere Teilen unserer Reise andere Branchenpartner inspiriert, von uns zu lernen — oder vielleicht sogar gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir wissen, dass wir noch lange nicht perfekt sind, aber wir glauben, dass Fehler zu machen — und aus ihnen zu lernen — ein wichtiger Teil unseres Weges zur Verbesserung ist.

Wie führen wir das?
Wir schätzen unsere langfristigen Beziehungen zu unseren Lieferanten und streben danach, Transparenz, Fairness sowie Gesundheit und Sicherheit für alle zu gewährleisten. Wir arbeiten ständig daran, die Situation für alle Partner und Mitarbeiter zu verbessern, wobei ein überwiegender Teil unserer Belegschaft weiblich ist. Zu unseren Initiativen gehören unter anderem:

- Partnerschaften mit tex.tracer und Amfori BSCI, um unser Lieferkettenmanagement zu verbessern.

- Wir nehmen nur geprüfte Fabriken auf, die einem Drittstandard für Arbeitsbedingungen und Umweltmanagement entsprechen.

- Wir investieren in langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden und neuen Lieferanten. Einige erfüllen bereits unsere sozialen und ökologischen Standards, andere müssen noch arbeiten. Gemeinsam mit unseren Lieferanten streben wir an, diese Standards kontinuierlich zu verbessern und zu erfüllen.

- Einführung eines Lieferanten-Verhaltenskodex und einer Liste verbotener Stoffe, die Ende 2023 umgesetzt werden soll.

- Einführung einer verantwortungsvollen Beschaffungspolitik, die klare Richtlinien für das Lieferkettenmanagement und den verantwortungsvollen Materialeinsatz festlegt.

- Bis Ende 2023 haben wir 100 % unserer Tier 1 und Tier 2 Lieferanten sowie deren

- Subunternehmer erfasst und veröffentlicht. Wir haben uns auch mit der Transparency Pledge zur Offenlegung der Lieferkette aligniert.

Wie ist es, mit uns zu arbeiten?
Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt – unabhängig von Geschlecht, Ethnizität, sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter oder (Un)fähigkeit. Wir glauben, dass Vielfalt im Talent den Dialog anregen, neue Perspektiven willkommen heißen und Wachstum ermöglichen kann, und wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserungen in diesem Bereich ein.

Im Jahr 2023 sammeln wir unsere Arbeitsplatzdemografien und leiten Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Diversität und Inklusion. Unser vollständiger DEI-Aktionsplan wird derzeit erstellt und soll 2023 im gesamten Unternehmen eingeführt werden.

Selbstverbesserung
Wir haben Ziele für die Marke, unser Management und unsere Teams gesetzt und schulen Mitarbeiter zu Verantwortungsthemen. Zum Beispiel nahmen 2022 unser Produktentwicklungs- und Design-Team an einem Workshop zu verantwortungsbewussteren Materialien und deren Zertifizierungen teil.

Ab 2023 können alle Mitarbeiter jedes Jahr zwei bezahlte Tage frei nehmen, um ehrenamtlich tätig zu sein oder eine Sache zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegt.

Wir haben auf Fleisch verzichtet!
Wir haben in unserer Hauptzentrale in Amsterdam auf vegetarische Mahlzeiten umgestellt und ermutigen alle Mitarbeiter, dies auch zu Hause auszuprobieren. Die Mahlzeiten sind genauso lecker, und wir freuen uns täglich auf unsere gesunden und kreativen Gerichte.

Minimierung unseres Fußabdrucks

Wir lieben es, unsere Spuren zu hinterlassen – nur nicht auf dem Planeten. Deshalb verfolgen wir den ökologischen Fußabdruck unserer Einrichtungen, Abläufe und Logistik in Zusammenarbeit mit Root. Durch das Sammeln von Daten zu Energie, Abfall, Wasser und CO2-Emissionen setzen wir konkrete Reduktionsziele. Während wir mit unseren eigenen Abläufen begonnen haben, planen wir, dies auch auf unsere Produkte auszudehnen – mit Strategien wie der Nutzung erneuerbarer Energie, der Reduzierung des Wasserverbrauchs und der Integration von recycelten Materialien oder Zero-Waste-Designs.

Auch die Logistik spielt eine große Rolle in unserem Fußabdruck. Wir haben unsere Kollektion-Drop-Struktur aktualisiert, um die Abhängigkeit von Lufttransport zu verringern, und werden 2023 CO2-Reduktionsziele festlegen. Verantwortungsbewusste Transport- und Reisepolitiken sind bereits in Arbeit.

Ein weiterer Fokusbereich ist die Verpackung. Wir haben Maßnahmen ergriffen, um unseren Einsatz von Jungplastik und unnötigen Materialien zu reduzieren. Seit FW23 setzen wir recycelte Kunststoff-Polybeutel für den Transport von Kleidungsstücken ein, und bis Ende 2023 werden alle Verpackungsmaterialien aus verantwortungsbewussten Quellen stammen. Darüber hinaus haben wir eine Partnerschaft mit RePack geschlossen, um unseren Kunden eine wiederverwendbare und recycelbare Verpackungsoption für Online-Bestellungen anzubieten.

Proudly B Corp™

Wir haben es geschafft, B Corp-zertifiziert zu werden, und das bedeutet uns die Welt. Es geht uns nicht nur darum, stilvolle und lebendige Mode zu kreieren; wir setzen uns auch dafür ein, dies auf verantwortungsbewusste Weise zu tun. Deshalb sind wir stolz darauf, B Corp-zertifiziert zu sein.

Die B Corp-Zertifizierung gibt uns einen klaren Rahmen, wie wir uns weiterhin verbessern können, was besonders wichtig in einer Branche ist, die für ihre Auswirkungen auf Menschen und den Planeten bekannt ist. Unsere B Corp-Zertifizierung ist ein aufregender Meilenstein in unseren kontinuierlichen Bemühungen, und gleichzeitig ist es erst der Anfang. Mit der Unterstützung von B Corp können wir weiterhin die Messlatte höher legen, informierte Entscheidungen treffen und positiven Wandel fördern.

Was ist B Corp?

Als B Corp sind wir Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die hohe Standards in sozialer und ökologischer Verantwortung erfüllen. Wir sind entschlossen, unser Unternehmen als Kraft für das Gute einzusetzen.

Was braucht es, um B Corp-zertifiziert zu werden?

Unternehmen unterziehen sich einer gründlichen Bewertung durch B Lab, eine Organisation, die sich der Umgestaltung der Wirtschaft zum Nutzen der Gesellschaft und des Planeten verschrieben hat. Wir müssen mindestens 80 von 200 Punkten erreichen und müssen vollständig transparent sein.

Wie sind wir hierhergekommen?

In den letzten Jahren haben wir verantwortungsbewusstere Entscheidungen für sowohl unsere Menschen als auch unseren Planeten getroffen. Wir haben RELOVE ins Leben gerufen, die Transparenz in unserer Lieferkette erhöht, und inzwischen verwenden fast die Hälfte unserer Styles nachhaltige Materialien. In Zusammenarbeit mit Root Sustainability verfolgen wir unseren ökologischen Fußabdruck.

Die Zukunft ist vielversprechend.

Dieser Meilenstein markiert erst den Anfang unserer Reise, um positiven Wandel in der Modebranche zu schaffen. Wir sind entschlossen, unseren sozialen und ökologischen Einfluss bei jedem Schritt zu verbessern. Wenn wir in die Zukunft blicken, erkennen wir an, dass unsere B Corp-Zertifizierung nur der Anfang einer langfristigen Reise ist. Wir werden weiterhin mit unseren Lieferkettenpartnern zusammenarbeiten, um faire Löhne zu unterstützen und CO2, Wasser, Abfall sowie toxische Materialien im Produktionsprozess zu reduzieren. Dazu gehört unter anderem die Steigerung des Anteils verantwortungsbewusster Materialien auf 100% und Investitionen in textile Recyclingmaterialien. Wir werden auch die Kreislaufwirtschaft durch unsere RELOVE-Plattform fördern, Möglichkeiten für ein Reparaturprogramm untersuchen und aktiv die Stärkung von Frauen unterstützen, indem wir lokale Stiftungen unterstützen, die sich auf Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren.

Von der Kreation bis zu Relove

Nachhaltigkeit beginnt mit den Materialien, die wir wählen. Im Jahr 2022 erfüllten 24% unserer Materialien unsere „verantwortungsvolleren“ Standards, 2023 wuchs dieser Anteil auf 35%. Auch wenn wir unser Ziel von 40% nicht ganz erreicht haben, ist das ein großer Fortschritt – einen Fortschritt, den wir beschleunigen, um bis 2028 die 100% zu erreichen. Lesen Sie mehr über unseren Fibre Index und welche Materialien als „verantwortungsvoller“ eingestuft werden, oder klicken Sie hier, um mehr über unsere Materialien zu erfahren.

Aber Nachhaltigkeit geht nicht nur darum, was wir kreieren – es geht auch darum, wie lange es hält. Unsere Stücke sind dafür gemacht, über mehrere Saisons hinweg geliebt zu werden, und wir erforschen Wege, ihre Lebensdauer durch Wartung, Wiederverwendung, Reparatur und Recycling zu verlängern. Im Juni 2023 haben wir RELOVE ins Leben gerufen, eine Plattform, auf der Kunden vorab geliebte Fabienne Chapot Designs kaufen und verkaufen können, um bewusstere Einkaufsgewohnheiten zu fördern.

Wir aktualisieren auch unseren Pflegeleitfaden, um unseren Kunden zu helfen, die Lebensdauer ihrer Kleidungsstücke zu verlängern – mit Tipps zu allem von Seife bis (nicht) Waschen, der Vermeidung von Mikroplastik und mehr. Durch klügere Entscheidungen in den Bereichen Material, Design, Logistik und Kreislaufwirtschaft arbeiten wir auf eine Zukunft hin, in der Mode einen leichteren Fußabdruck hinterlässt.