Responsibility

Our efforts to do and be better
Lees meer over onze acties

Responsibility

Hoewel onze reis naar duurzame verbetering een voortdurend proces is, nemen we onze verantwoordelijkheid door middel van educatie, bewustwording en concrete richtlijnen. We zoeken dagelijks naar manieren om te verbeteren en het beter te doen. Het stellen van jaarlijkse doelen stelt ons in staat om onszelf verantwoordelijk te houden en hopelijk anderen hetzelfde te laten doen. Hoewel dit soms kwetsbaar aanvoelt (en we delen graag meer dan nodig), zijn we ervan overtuigd dat dit de beste weg vooruit is. Verandering gebeurt niet van de ene op de andere dag, en sommige dingen lijken simpel terwijl ze in werkelijkheid erg complex zijn.

We hopen ook dat het delen van onze reis op een open manier andere partners in de industrie inspireert om van ons te leren — of misschien zelfs de krachten te bundelen om samen oplossingen te creëren. We weten dat we verre van perfect zijn, maar we geloven dat fouten maken — en ervan leren — allemaal deel uitmaakt van ons pad naar verbetering.

Hoe runnen we het?
We hechten veel waarde aan onze langdurige relaties met onze leveranciers en zetten ons in voor transparantie, eerlijkheid en gezondheid en veiligheid voor iedereen. We werken voortdurend aan het verbeteren van de omstandigheden voor onze partners en medewerkers, waaronder een voornamelijk vrouwelijke werkplek. Onder andere doen we het volgende:

- We werken samen met tex.tracer en Amfori BSCI om ons supply chain management te verbeteren.

- We nemen alleen geauditeerde fabrieken aan die voldoen aan de derde-partijnormen voor arbeidsomstandigheden en milieubeheer.

- We investeren in langdurige relaties met zowel bestaande als nieuwe leveranciers. Sommigen voldoen al aan onze sociale en milieunormen, anderen hebben nog werk te doen. Samen met onze leveranciers streven we ernaar voortdurend te verbeteren en aan deze normen te voldoen.

- We hebben een Supplier Code of Conduct en een lijst met verboden stoffen geïntroduceerd, die eind 2023 uitgerold zullen worden.

- We hebben een Responsible Procurement Policy gelanceerd die duidelijke richtlijnen bevat voor supply chain management en verantwoord materiaalgebruik.

- Tegen het einde van 2023 hebben we 100% van onze Tier 1- en Tier 2-leveranciers en hun onderaannemers in kaart gebracht en gepubliceerd. We hebben ook de Transparency Pledge ondertekend voor transparantie in de supply chain.


Hoe is het om met ons te werken?
We streven ernaar een werkomgeving te bieden waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht geslacht, etniciteit, sociaaleconomische achtergrond, seksuele geaardheid, leeftijd of (beperkingen). We geloven dat diversiteit in talent het gesprek stimuleert, nieuwe perspectieven verwelkomt en groei mogelijk maakt. We zijn vastbesloten om ons hier voortdurend in te verbeteren.
In 2023 verzamelen we demografische gegevens van de werkplek en geven we workshops voor het management en medewerkers over diversiteit en inclusie. Ons volledige DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie) actieplan wordt momenteel opgesteld en zal in 2023 bedrijf breed worden geïntroduceerd.

Onszelf verbeteren
We hebben duidelijke doelen gesteld voor het merk, ons management en onze teams, en we trainen onze medewerkers op verantwoordelijkheidsthema’s. Zo heeft ons Product Development en Design team in 2022 deelgenomen aan een workshop over verantwoorde materialen en hun certificeringen.
Vanaf 2023 krijgen alle medewerkers twee betaalde dagen per jaar om vrijwilligerswerk te doen of een zaak te ondersteunen waar ze gepassioneerd over zijn.

We hebben vlees opgegeven!
We zijn overgestapt op vegetarische maaltijden op ons hoofdkantoor in Amsterdam en moedigen alle medewerkers aan dit thuis ook uit te proberen. De maaltijden zijn net zo lekker, en we kijken er elke dag naar uit om van onze gezonde en creatieve gerechten te genieten.

Minimizing our footprint

We houden ervan om onze stempel te drukken, maar niet op de planeet. Daarom volgen we de milieu-impact van onze faciliteiten, operaties en logistiek in samenwerking met Root. Door gegevens te verzamelen over energie, afval, water en CO2-uitstoot stellen we concrete reductiedoelen. Hoewel we zijn begonnen met onze eigen operaties, zijn we van plan dit uit te breiden naar onze producten—met strategieën zoals het gebruik van hernieuwbare energie, het verminderen van waterverbruik en het integreren van post-consumer gerecycled materiaal of zero-waste ontwerpen.

Logistiek speelt ook een grote rol in onze voetafdruk. We hebben onze collectie-dropstructuur bijgewerkt om de afhankelijkheid van luchttransport te verminderen en we zullen in 2023 CO2-reductiedoelen stellen. Meer verantwoorde transport- en reisbeleid zijn al in de maak.

Een ander aandachtspunt is verpakking. We hebben stappen gezet om ons gebruik van nieuwe plastics en onnodige materialen te verminderen. Sinds FW23 zijn we overgestapt op gerecycled plastic polybags voor het transport van kleding, en tegen het einde van 2023 zullen al onze verpakkingsmaterialen afkomstig zijn van verantwoorde bronnen. Daarnaast hebben we samengewerkt met RePack om klanten een herbruikbare en recycleerbare verpakkingsoptie aan te bieden voor online bestellingen.

Proudly B Corp™

We hebben het gehaald: B Corp-gecertificeerd, en het betekent de wereld voor ons. We zijn niet alleen bezig met het creëren van stijlvolle en kleurrijke mode; we doen dit op een verantwoorde manier. Daarom zijn we trots op onze B Corp-certificering.

Het behalen van de B Corp-certificering biedt ons een duidelijk kader voor hoe we ons blijven verbeteren, iets wat vooral belangrijk is in een industrie die bekend staat om haar impact op mensen en de planeet. Onze B Corp-certificering is een spannende mijlpaal in onze voortdurende inspanningen, maar tegelijkertijd is het nog maar het begin. Met de begeleiding van B Corp kunnen we blijven streven naar hogere standaarden, weloverwogen beslissingen nemen en positieve veranderingen bevorderen.

Wat is B Corp?

Als B Corp maken we deel uit van een wereldwijde gemeenschap van bedrijven die hoge normen hanteren op het gebied van sociale en milieu-impact. We zetten ons in om ons bedrijf als een kracht voor het goede te gebruiken.

Wat is er nodig om B Corp-gecertificeerd te worden?

Bedrijven ondergaan een grondige beoordeling door B Lab, een organisatie die zich inzet voor het herinrichten van de economie ten behoeve van de samenleving en de planeet. We moeten minimaal 80 van de 200 punten behalen en volledig transparant zijn.

Hoe zijn we hier gekomen?

De afgelopen jaren hebben we verantwoordelijkere keuzes gemaakt voor zowel onze mensen als de planeet. We lanceerden RELOVE, verhoogden de transparantie in de supply chain, en nu gebruikt bijna de helft van onze stijlen duurzame materialen. In samenwerking met Root Sustainability volgen we onze ecologische voetafdruk.

De toekomst ziet er veelbelovend uit.

Deze mijlpaal markeert pas het begin van onze reis om positieve verandering te creëren in de mode-industrie. We zetten ons in om onze sociale en milieueffecten bij elke stap te verbeteren. Kijkend naar de toekomst, erkennen we dat onze B Corp-certificering slechts het begin is van een langdurige reis. We zullen blijven samenwerken met onze supply chain-partners om eerlijke lonen te ondersteunen en CO2-uitstoot, waterverbruik, afval en giftige materialen in het productieproces te verminderen. Dit omvat bijvoorbeeld het verhogen van het gebruik van verantwoorde materialen tot 100% en het investeren in textiel-naar-textiel gerecycled materiaal. We zullen ook circulariteit bevorderen via ons RELOVE-platform, mogelijkheden voor een reparatieprogramma onderzoeken, en actief vrouwelijke empowerment aanmoedigen door lokale stichtingen die zich richten op gendergelijkheid te ondersteunen.

Van creatie naar Relove

Duurzaamheid begint met de materialen die we kiezen. In 2022 voldeed 24% van onze materialen aan onze “meer verantwoorde” normen, en in 2023 groeide dit naar 35%. Hoewel we ons doel van 40% niet helemaal haalden, is dit een sterke vooruitgang—één die we versnellen om tegen 2028 100% te bereiken. Lees meer over onze Fibre Index en welke materialen worden gecategoriseerd als “meer verantwoord” of klik hier om meer te leren over onze materialen.

Maar duurzaamheid gaat niet alleen om wat we creëren—het gaat ook om hoe lang het meegaat. Onze ontwerpen zijn gemaakt om seizoen na seizoen geliefd te blijven, en we onderzoeken manieren om hun levensduur te verlengen door onderhoud, hergebruik, reparatie en recycling. In juni 2023 lanceerden we RELOVE, een platform waar klanten pre-loved Fabienne Chapot-ontwerpen kunnen kopen en verkopen, wat meer bewuste winkelgewoonten bevordert.

We werken ook aan het bijwerken van onze verzorgingsgids om klanten te helpen de levensduur van hun kleding te verlengen—met tips over alles, van zeep tot (niet) wassen, het vermijden van microplastics en meer. Door slimmer te kiezen in materialen, design, logistiek en circulariteit, werken we aan een toekomst waarin mode een lichtere voetafdruk achterlaat.